培訓資訊|Dialogue 劇場跨域對話–導演與舞台經理
2023年「Dialogue 劇場跨域對話系列」第二場對談的主題「導演」,請身為總指揮的導演聊聊在製作中的前期、中期及後期,每一時期的工作內容及流程。 每位導演都有自己的工作習慣,韋以丞導演因學生時期的學習環境讓他對於設計及技術有一定概念的認知,讓他在製作中可以站在各部門的角度去設想可以平衡的解決方式。透過導演與舞台經理的經驗舉例在製作中每一個時期遭遇過的狀況,...
2023年「Dialogue 劇場跨域對話系列」第二場對談的主題「導演」,請身為總指揮的導演聊聊在製作中的前期、中期及後期,每一時期的工作內容及流程。 每位導演都有自己的工作習慣,韋以丞導演因學生時期的學習環境讓他對於設計及技術有一定概念的認知,讓他在製作中可以站在各部門的角度去設想可以平衡的解決方式。透過導演與舞台經理的經驗舉例在製作中每一個時期遭遇過的狀況,...
【新北投71園區簡介】 「新北投71園區」原址是義方國小,因校地不敷使用,另於他址重建新校舍,原址在2008年成為閒置空間,經臺北市文化局規畫整修與委託管理後,將原先的國小教室規劃改裝為排練室、行政辦公室、儲藏室等空間,並透由開放申請審查機制提供表演團體進駐使用,目前已有14個團體長期進駐。 【新北投71園區臨時使用方式】 現有大、中、...
(2023.04.26更新) 配合中央疫情指揮中心,新北投71園區自04月26日起,更新防疫宣導如下: 輕症或無症狀民眾: 取消強制隔離,改採「0+n自主健康管理」。 建議有症狀時在家休息,避免非必要外出。 無症狀或症狀緩解 (退燒至少1天)後可安心外出,並配合自主健康管理至快篩陰性或發病/採檢陽性滿10天。 如於「0+n自主健康管理...
「舞台職業安全提升計畫」係由文化部指導、本會主辦,以提升表演舞台的職業安全意識、健全藝文空間、表演舞台工作的職業安全環境及規範職業安全機制為主要目的,計畫實施期間為111年7月至112年6月,主要工作包括:全國22縣市公立場館「場館安全態樣調查」、劇場安全宣導講習4場、舞台職業安全工作指引及舞台職業安全專題工作坊2場。 其中,「...
「Dialogue 劇場跨域對話系列」乃透過工作內容的分享實務經驗,透過分享瞭解認識不同組的工作內容,也協助有意願加入的夥伴可以盤點如何準備自己。2023年系列講座將持續邀請不同的工作組的人員加入對話,年度第一場對談的主角為「燈光技術指導」,邀請燈光技術指導邱逸昕與舞台經理陳昭郡對談。 燈光技術指導必須掌握燈光組的設備需求、工作時程及人力,...
112-1期藝響空間使用申請: 為提供藝文創作團體或個人使用本市閒置之市有公用房地,以達到促進本市藝文展演產業發展及閒置空間再利用目的。 本次開放申請空間: 空間編號 行政區 地址 面積 備註 T404 內湖區 星雲街150巷50號 216.25m2 (約65.4坪) 現有團隊使用契約至112.3.27...
為提升演藝空間、表演舞台的職業安全意識,健全表演舞台的職業安全環境及機制,本會提出「舞台職業安全提升計畫」,將進行全國各縣市場館安全態樣調查,並辦理劇場安全宣導講習、專題工作坊等活動,期以建立完善安全有前景的表演產業環境。 計畫預定於全國北、中、南、東各辦理一場「劇場安全宣導講習」,北部場次即日起開放報名至2022/12/9(五) 13:00 止...
本次與舞台經理對談的主角「製作人」,不僅具有行政角色,同時肩負整體製作的統籌,實際工作內容更是隨與不同團隊合作而不盡相同。前面兩場「Dialogue 劇場跨域對話系列」乃透過工作內容的分享實務經驗,除了瞭解不同組的工作內容,也協助有意願加入的夥伴可以盤點如何準備自己。而本次邀請製作人鄭涵文分享她經歷過的不同團隊的人事架構與工作內容,並藉由與舞台經理陳昭郡的對談,...